說到殘疾保險，許多人可能并不熟悉。但作為一個企業老板，我必須了解這個概念，因為這是企業作為社會成員的一項重要責任。

       首先，什么是殘疾保險？

       殘疾保險基金也稱為殘疾人就業保障基金。顧名思義，該基金是國家為保障殘疾人就業而設立的專項基金

       誰來支付傷殘保險？

       1.未按照規定安排殘疾人就業的用人單位，即機關、團體、企事業單位和私營非企業單位，向主管稅務機關申報繳納殘疾保險基金。

       2.國家規定，用人單位安排殘疾人就業未達到本單位在崗職工總數的1.5%（地區差異較大，如北京為1.7%）的，應當繳納殘疾保險基金。

       例如，如果企業有100名員工，則需要1.5名殘疾員工。如果沒有，您必須支付殘疾保險。計算方法：上一年度公司所在地殘疾職工平均人數×上一年度實際殘疾職工人數=（上一年度公司所在地殘疾職工人數×上一年度實際殘疾職工人數）年）。例如，北京一家100人平均年薪12萬元的公司是100x1.7%x120000=204000元

       雇主不按規定繳納殘疾保險的后果是什么？

       用人單位未按規定繳納保證金的，由稅務機關催繳。催繳后仍不繳納的，除補足未繳款項外，還應自欠款之日起每天收取5‰的滯納金。逾期不繳納的，法院應當強制繳納欠款和滯納金，并依法處以罰款。

       A:所有雇主都必須支付傷殘保險嗎？

       答：不，在某些情況下，傷殘保險可以減少或推遲。

       例如：

       1、自工商登記之日起三年內，安排殘疾人就業未達到規定比例，從業人員不足30人（含30人）的小微企業免征殘疾保險。

       2.進入破產程序或已辦理關閉手續的雇主可申請豁免殘疾保險。

       3.如果雇主遭受臺風、火山爆發、洪水等不可抗力自然災害，并連續兩年遭受損失、破產或其他緊急情況，并遭受重大直接經濟損失，可申請減少或推遲殘疾保險。

       但需要注意的是，延期繳費的最長期限不得超過6個月，減繳的金額不得超過一年的殘疾保險應付金額。